Skip to content
Чеченская Республиканская организация  общероссийского профессионального союза  работников государственных учреждений  и общественного обслуживания Российской Федерации

Чеченская Республиканская организация общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

Primary Menu Чеченская Республиканская организация  общероссийского профессионального союза  работников государственных учреждений  и общественного обслуживания Российской Федерации

Чеченская Республиканская организация общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

  • Главная
  • О Профсоюзе
    • История Профсоюза
    • Аппарат Рескома
    • Структура Профсоюза
    • Ревизионная комиссия
  • Новости
    • Новости первичек
      • Первички
        • г. Грозный
        • г. Аргун
      • Районные комитеты
        • Ачхой-Мартановский р-н
        • Наурский р-н
        • Веденский р-н
        • Грозненский р-н
        • Гудермеcский р-н
        • Итум-Калинский р-н
        • Курчалоевский р-н
        • Надтеречный р-н
        • Ножай-Юртовский р-н
        • Сунженский р-н
        • Урус-Мартановский р-н
        • Шалинский р-н
        • Шаройский р-н
        • Шатойский р-н
        • Шелковской р-н
    • Новости Рескома
    • СМИ о нас
  • Отделы Профсоюза
    • Организационный отдел
    • Финансовый отдел
    • Отдел делопроизводства
    • Правовой отдел
    • Отдел охраны труда
      • Документы для уполномоченных инспекторов
      • Для уполномоченных по охране труда
      • Журналы и книги
      • Инструктажи
      • Инструкция
      • Личная карточка учета СИЗ
      • Обучение
      • Основы охраны труда
      • Перечень документов
      • План работы
      • Положение
      • Расследование НС
    • Информационный отдел
      • Бюллетени
      • Журналы
      • Профсоюз-ТВ
      • Фото
    • Отдел путевок
  • Молодежный совет
    • Состав Молодежного совета
    • Работа Молодежного совета
  • Документы
  • Контакты
  • Профсоюз-ТВ – Прямой эфир
  • Home
  • Анонс мероприятий молодежного совета

Анонс мероприятий молодежного совета

  • Анонс мероприятий молодежного совета

Февраль – Встреча с Молодежной палатой при Грозненской городской думе, обмен опытом работы

1 месяц ago Admin
  • Анонс мероприятий молодежного совета

27 февраля – Совместная фото-выставка с активистами фото-клуба “Сурт”

1 месяц ago Admin
  • Анонс мероприятий молодежного совета

6-8 марта – Раздача поздравительных флаеров к 8 марта

1 месяц ago Admin
  • Анонс мероприятий молодежного совета

21 марта – Провести субботник в честь дня Земли

1 месяц ago Admin
  • Анонс мероприятий молодежного совета

27 марта – Заседание молодежного совета. Подведение итогов первого квартала.

1 месяц ago Admin

Протоколы отчетно-выборной компания

Скачать

Контакты

Наш адрес: 364905, Грозный, пр-т. Х. Исаева, 36
Тел: (8712) 22-48-75
Факс: (8712) 22-48-75
Е-mail: chro.prgu@mail.ru

Мы в социальных сетях

  

Именинники

  • Записи не найдены

Наши информационные бюллетени

№ 1 (7) номер6 номер5 номер4 номер3 номер
Читать все номера

Настольная книга для председателей ППО

Наши журналы

3 номер4 номер5 номер

Часто задаваемые вопросы

Как вступить в профсоюз?
Членами Профсоюза могут стать (п. 8, 9, 16, 17, 53-57 Устава Профсоюза): – государственные и муниципальные служащие, работники, а также военнослужащие, сотрудники правоохранительных и других органов, где предусмотрена военная и приравненная к ней служба (далее – Работники), осуществляющие трудовую и служебную деятельность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях и организациях сферы общественного и социального обслуживания, в том числе оказывающих государственные услуги, различной организационно-правовой формы и формы собственности (далее – Учреждения); – лица, обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, достигшие возраста 14 лет; – лица, осуществляющие трудовую деятельность в Профсоюзе и его организациях. Прием в члены Профсоюза осуществляется в индивидуальном порядке по личному письменному заявлению Работника или обучающегося (студента, курсанта и др.) на собрании структурного подразделения соответствующей первичной профсоюзной организации (профгруппы), на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации или на заседании их выборных руководящих органов с последующим информированием о принятом решении этого Работника, обучающегося (студента, курсанта и др.) и членов Профсоюза, состоящих на учете в этой первичной профсоюзной организации. Заявление Работника или обучающегося (студента, курсанта и др.) о вступлении в Профсоюз должно быть рассмотрено указанными профсоюзными органами в течение месяца со дня его подачи. При отсутствии в Учреждении первичной профсоюзной организации прием в члены Профсоюза осуществляется выборным руководящим органом соответствующей территориальной или региональной (межрегиональной) организации Профсоюза организации с определением первичной профсоюзной организации для постановки на временный профсоюзный учет. Работнику, обучающемуся (студенту, курсанту и др.), принятому в члены Профсоюза, выдается профсоюзный билет и заполняется учетная карточка. Работник, обучающийся (студент, курсант и др.), принятый в члены Профсоюза, фактом подачи заявления о вступлении в Профсоюз делегирует Профсоюзу, в лице соответствующих профсоюзных органов и должностных лиц, постоянные полномочия по защите своих социально-трудовых и связанных с трудом, службой и обучением прав и законных интересов. Члены Профсоюза имеют равные права и обязанности. Член Профсоюза имеет право: – обращаться в любой профсоюзный орган для получения бесплатной консультации, юридической помощи, общественной защиты своих профессиональных, служебных и социально-трудовых прав и законных интересов; – участвовать в деятельности Профсоюза и его организаций, выработке, обсуждении и принятии решений, осуществлении контроля за их выполнением и работой профсоюзных органов в установленном порядке; – получать информацию о работе Профсоюза и его организаций, выборных профсоюзных органов в установленном порядке; – на защиту Профсоюзом и его организациями своих профессиональных, служебных и социально-трудовых прав и законных интересов; – избирать и быть избранным в профсоюзные органы; – участвовать в профсоюзных собраниях, конференциях, заседаниях иных профсоюзных органов при рассмотрении его вопросов; – получать в установленном порядке из средств Профсоюза материальную помощь, поощрительные выплаты и другие льготы, предоставляемые Профсоюзом своим членам, пользоваться фондами Профсоюза; – обращаться в любой профсоюзный орган и требовать ответа по существу поставленных вопросов, обжаловать принятые профсоюзными органами решения в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права; – свободно выйти из Профсоюза по личному письменному заявлению, поданному в выборный профсоюзный орган по месту постановки на профсоюзный учет; – член Профсоюза может иметь иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Член Профсоюза обязан: – соблюдать настоящий Устав, выполнять решения и поручения профсоюзных органов, принятые в соответствии с настоящим Уставом; – поддерживать деятельность Профсоюза и принимать участие в реализации его целей; – поддерживать коллективные действия, организуемые Профсоюзом и его организациями, выборными профсоюзными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации и принимать в них участие; – лично участвовать в собраниях первичной профсоюзной организации, в которой он состоит на профсоюзном учете, а в случае избрания делегатом – в конференции соответствующей организации Профсоюза или в работе Съезда Профсоюза; – выполнять обязательства, предусмотренные коллективным договором и соглашениями, заключенными с участием Профсоюза или с участием его организаций; – проявлять заботу об укреплении авторитета Профсоюза и его организаций, не допускать действий, причиняющих вред (материальный или нематериальный) Профсоюзу и его организациям; – ежемесячно в установленном порядке и размере уплачивать членские профсоюзные взносы; – на члена Профсоюза могут быть возложены иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Создание первичной профсоюзной организации Первичная профсоюзная организация – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих или обучающихся, как правило, в одном Учреждении независимо от формы собственности и подчиненности. Первичная профсоюзная организация создается в Учреждении при наличии не менее трех членов Профсоюза, изъявивших желание ее создать. Решение о создании первичной профсоюзной организации и ее вхождении в соответствующую территориальную, региональную (межрегиональную) организацию Профсоюза принимается на собрании и утверждается постановлением выборного коллегиального органа территориальной, региональной (межрегиональной) организации Профсоюза. Первичная профсоюзная организация может функционировать без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица. В этом случае ежемесячные профсоюзные членские взносы перечисляются работодателем (представителем нанимателя) на счет, определенный комитетом региональной (межрегиональной) организации Профсоюза. Деятельность первичной профсоюзной организации осуществляется в соответствии с настоящим Уставом. Датой создания первичной профсоюзной организации является дата проведения учредительного собрания, о чем составляется соответствующий протокол. Первичная профсоюзная организация официально в письменной форме в течение семи дней уведомляет о своем создании работодателя (представителя нанимателя). При преобразовании Учреждения в иную организационно-правовую форму, изменении формы собственности деятельность первичной профсоюзной организации не прекращается. Структура первичной профсоюзной организации разрабатывается ее профсоюзным комитетом и утверждается президиумом вышестоящей организации Профсоюза. В структуре первичной профсоюзной организации по решению профсоюзного комитета могут образовываться цеховые профсоюзные организации, профсоюзные группы или иные структурные подразделения, которые осуществляют свою деятельность без приобретения прав юридического лица. На собраниях в цеховых профсоюзных организациях, профсоюзных группах и в иных структурных подразделениях первичной профсоюзной организации для ведения текущей работы избираются руководящий коллегиальный выборный орган – профбюро, выборный единоличный исполнительный профсоюзный орган – председатель профбюро, контрольно-ревизионный орган (ревизор), а в профгруппах – профсоюзный групповой организатор (профгрупорг) и его заместитель. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации может передавать профсоюзным органам своих структурных подразделений часть полномочий, относящихся к его компетенции.
Может ли работодатель запретить работнику вступить в профсоюз?
Ответ однозначный и без вариантов: нет. Конституция (ст. 30) провозглашает, что: – каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов; – свобода деятельности общественных объединений гарантируется; – никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем. На создание профсоюза не требуется чьего-то разрешения. Каждый достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность имеет право по своему выбору: – создавать профсоюзы для защиты своих интересов; – вступать в них; – заниматься профсоюзной деятельностью; – выходить из профсоюзов. Примечание. Закон предписывает не только не чинить препятствий для осуществления профсоюзной деятельности, но и обеспечивать нормальные условия для работы профессиональных союзов (ст. 32 ТК РФ).
Должен ли работодатель предоставлять мне информацию о социально-трудовых вопросах в организации, таких как оплата труда, дополнительные льготы и компенсации?
Да, работодатель по требованию председателя первичной профсоюзной организации должен предоставить данную информацию. Более того, часть внутренних документов организации должна согласовываться с профсоюзной организацией.
Как мне объяснить, что профсоюз нужен работодателю?
Профсоюз – посредник между работником и администрацией. При помощи профсоюза можно избежать негативных настроений среди работников, узнать микроклимат, царящий в коллективе, проблемы людей и решить их, не допуская социального напряжения. Профсоюз поможет достичь согласия сторон между требованиями работников и возможностями организации. Только с профсоюзом можно заключить коллективный договор, в котором прописать как права, так и обязанности обеих сторон. Кроме того, зачастую, особенно в бюджетной сфере профсоюзы помогают работодателю защитить проекты годовой сметы, бюджета. Работа крайкома по охране труда избавит работодателя от частых проверок государственных структур. Также профсоюз возьмет на себя социальную работу, проведение спортивных, культурных, массовых мероприятий, возможно, частично, их финансирование. А проведение таких мероприятий позволяет сплотить коллектив, поднять корпоративный дух.
Может ли работодатель проявить инициативу по проведению коллективных переговоров?
Проявить инициативу имеют право, как работники, так и работодатель.

Наши партнеры

 

СМИ о нас

  • Работа Молодежного совета
  • СМИ о нас

О перспективах вовлечения молодежи в политические процессы страны говорили в Доме профсоюзов Грозного

2 недели ago Admin

В Доме профсоюзов г. Грозного состоялся круглый стол на тему «Перспективы вовлечения молодежи в политические процессы страны и влияние молодых профсоюзных лидеров на политику в...

  • СМИ о нас

В Доме Профсоюзов ЧР прошло итоговое заседание Молодежного совета ЧРО Профсоюза работников государственных учреждений

4 месяца ago Admin

07.11.2018г. В Доме Профсоюзов ЧР прошло итоговое заседание Молодежного совета ЧРО Профсоюза работников государственных учреждений, в котором принял участие Председатель Общественной палаты ЧР Исмаил Денильханов. В...

  • СМИ о нас

Лучший среди лучших

4 года ago Admin

Недавно на Всероссийском форуме информационных работников ФНПР, проходящем в г. Грозном, прошло чествование участников и победителя конкурса «Лучший сайт профсоюзов России». Чеченская республиканская организация общероссийского...

  • СМИ о нас

Активная жизненная позиция – главный лозунг молодежи

4 года ago Admin

Без сомнений, молодежь - это та сила, которая строит будущее. Именно молодые не должны оставаться в стороне от больших дел, а им необходимо действовать, принимать...

  • СМИ о нас

Члены профсоюза пообщались c молодежью

4 года ago Admin

Вчера в Доме Профсоюзов прошел семинар-обучение членов молодежного совета Чеченской Республиканской организации Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, сообщает пресс-служба. Тема семинара –...

Наш Instagram

Загрузи больше...
Следуйте инструкциям на Instagram

Мы Вконтакте

Чеченская Республиканская организация общероссйиского професссионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации | CoverNews by AF themes.
Презентация

Прямой эфир - Профсоюз-ТВ